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149.從新財富500富人榜看民營企業發展未來——接續傳承在戰略規劃的重要意義

這幾天編輯新財富500富人榜,民營企業家二十年來發生了資本積累由量到質的根本變化,他們為國家和民族做出巨大貢獻的同時,本身也在經歷著前進還是倒退,甚至是生死存亡的嚴峻考驗。

我們看看山西這二十年35位上榜名單,哪些人目前還在榜單?僅剩下兩位了。當然,并不是所有上榜企業就一定不如以前了,大部分依然還是行業翹楚,但不可否認的是相當一部分已經退出了市場配置的第一方陣,昔日的輝煌已經遠去。

父輩創出的天下,子輩接續傳承,能夠發揚光大,還是破敗倒閉,這是任何行業民營企業都不能回避的大問題,大難題,大課題!

研究這個戰略幾十年,我的感悟:企業生存發展的第一要務,就是培養與事業發展同步的接班人,立德樹人才是百年大計。需要不顧及情面的重壓,需要在關鍵的年齡段開悟鼓勵和鞭策,更需要在適當的時機給予堅定的支持,讓他們懂得人生和事業的正確選擇與取舍,擴大自己的思維空間和發展空間,在人生的道路上行穩致遠。

一件事要做得久,這就是大道和合達到大德通天的天道!人道!大道!

成就未來的大戰略——選好育好幫好接班人!

大道理

2023年5月17日18:04:52



 
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