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2024年,退休養(yǎng)老金過萬的人數(shù)能有1000萬人嗎?用這些數(shù)據(jù)算一算


多年以來,我國養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的待遇基本原則是多繳多得、長繳多得。再加上我國實(shí)施養(yǎng)老保險(xiǎn)制度以前的視同繳費(fèi)年限的待遇優(yōu)勢,確實(shí)也有不少離退休老人已經(jīng)實(shí)現(xiàn)養(yǎng)老金過萬元了。這樣的人數(shù)究竟有多少呢?讓我們通過有關(guān)的數(shù)據(jù)算一下。

退休人員的平均養(yǎng)老金水平是多少?

目前來看,國家很少公布平均養(yǎng)老金水平數(shù)據(jù)。以前的時(shí)候,人社部的有關(guān)部門會(huì)公布《中國社會(huì)保障發(fā)展年度報(bào)告》但最后一期是2016年。按照當(dāng)時(shí)的有關(guān)數(shù)字,2016年企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金是2362元

近年來,退休老人的養(yǎng)老金依然在每年保持穩(wěn)定的速度增長。但是由于每年新退休人員的養(yǎng)老金水平和去世人員的養(yǎng)老金水平更新替代不穩(wěn)定,所以并沒有官方的統(tǒng)計(jì)數(shù)字。不過2022年的時(shí)候,人社部的一篇《織密社會(huì)保障安全網(wǎng)》文章中有提到,截至2021年末,企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金水平是2987元。

國家統(tǒng)計(jì)局公布的數(shù)字是做參考的。根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局公布的2011~2022年職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基本數(shù)字,2011年至2022年,我國職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的月人均待遇是1558.3元至3605.7元。這是通過當(dāng)年的養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出總額除以年末的離退休人員數(shù)量得出的比值數(shù)據(jù)。

不過,由于養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出包括了很多的喪葬、撫恤待遇支出,個(gè)人賬戶余額繼承,甚至還有一些地方性的取暖費(fèi)等補(bǔ)貼補(bǔ)助,所以實(shí)際的人均養(yǎng)老金水平要低不少。比如說2016年人社部公布的企業(yè)退休人員人均養(yǎng)老金是2362元,但得出來的平均數(shù)字是2627.3元。

另外,我國的職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)實(shí)際上又分為企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)兩大類的。

根據(jù)財(cái)政部公布的我國2022年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出決算表,2022年企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支出的基本養(yǎng)老金錢數(shù)為41436.22億元。如果按照這一口徑計(jì)算,再除以2022年的平均企業(yè)退休人員人數(shù),差不多就能得出相對準(zhǔn)確的人均養(yǎng)老金了。

根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)年鑒公布的我國社會(huì)保險(xiǎn)養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)情況,2022年末的離退休人員總數(shù)量是13644萬人,其中執(zhí)行企業(yè)退休制度的職工數(shù)量是11530.9萬人。2021年末的數(shù)量是11126.5萬人,兩者之間的平均值,差不多就是2022年度內(nèi)的平均領(lǐng)取養(yǎng)老金的企業(yè)退休人員情況,結(jié)果是11328.7萬人

41436.22億元÷11328.7萬人=36576.32 元,這是年度人均待遇,月度的話就是3048元每月

至于機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人均養(yǎng)老金水平,2022年總支出為15027.7億元,2022年度內(nèi)的離退休人員平均數(shù)為2071.8萬人,月度平均待遇為6045元

如果是全部退休人員的人均養(yǎng)老金待遇的話,是56463.92÷(11328.7+2071.8)=4.21萬元,平均每月是3511元左右

這樣的數(shù)字,應(yīng)當(dāng)是最接近真實(shí)水平的情況了。

2024年,月養(yǎng)老金超過萬元的有沒有1000萬人?

首先,對于機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休的人員來說。2022年的人均養(yǎng)老金待遇就達(dá)到了6045元,這兩年還會(huì)進(jìn)一步提高。但總體來說,至少有一半以上的人養(yǎng)老金是達(dá)不到平均數(shù),再考慮到1萬元超出平均數(shù)許多。預(yù)計(jì)有20%的人,月養(yǎng)老金能超過1萬元。這里只是說基本養(yǎng)老金,不含職業(yè)年金以及財(cái)政額外發(fā)放的補(bǔ)貼補(bǔ)助類或者其他待遇。由于離退休人員數(shù)量每年都會(huì)增多,因此機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員中,預(yù)計(jì)會(huì)有450萬人左右養(yǎng)老金超過1萬元

對于企業(yè)退休人員來說,養(yǎng)老金要想領(lǐng)取1萬元,要比機(jī)關(guān)事業(yè)單位難得多。畢竟平均養(yǎng)老金水平只有3048元,月養(yǎng)老金超過3000元的條件至少就要去掉一半退休人員。如果說月養(yǎng)老金超過6000元,甚至超過1萬,預(yù)計(jì)頂多只有5%的退休人員能有這樣的水平。但是由于企業(yè)退休人員的基數(shù)大,預(yù)計(jì)2024年會(huì)超過12000萬人,因此月養(yǎng)老金超過萬元的能有600萬人

兩部分人群相加,因此2024年月養(yǎng)老金超過1萬元的,估計(jì)還是能有1000萬人的。#社保知識(shí)知多少#


1998年勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展年度統(tǒng)計(jì)公報(bào)

1999年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2000年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2001年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2002年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2003年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2004年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2005年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2006年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2007年度勞動(dòng)和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2008年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2009年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2010年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2011年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2012年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2013年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2014年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2015年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2016年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2017年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2018年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2019年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2020年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2021年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2022年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)

2023年度人力資源和社會(huì)保障事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計(jì)公報(bào)



 
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